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调查显示日本职业女性休育儿假最在意上司态度《新闻》

发布时间:2020-09-02 01:12:23 阅读: 来源:节温器厂家

­  中新网6月29日电 据日媒报道,“请产假和育儿假时在意上司和同事的态度。”本月29日根据致力于发布生育与育儿信息的一般财团法人“1 more Baby声援团”(位于东京)的调查获悉,三成以上日本职业女性抱有上述想法。

­  据报道,2016年日本出生人口低于100万,少子化对策已成当务之急。调查中暴露出在意职场反应的实际状况,专务理事秋山开认为“创造能够选择不同工作方式的环境不可或缺”。

­  调查于今年4月通过网络实施,日本529名兼顾育儿的20岁至39岁职业女性围绕休产假与育儿假时的担忧做出多选答复。

­  结果显示,选择“在意上司态度”的受访者最多,达到37.6%。其次为“在意同事态度”,为32.4%。此外有30.1%受访者选择“结束育儿假后立即怀下一个孩子的话,感觉很难请育儿假。”

­  另一方面,调查还就“休育儿假时认为重要的理想条件”进行了多选提问,回答中排名第一的是“无需为寻找托儿所而担心”,比例达到42.3%,其次为“寻找托儿所无果时能够延长育儿假”,达37.9%。

­  此外,“重回职场后不会对职业生涯造成负面影响”的也多达32.7%。

­  关于为进行育儿而在家办公时重视的问题,选择“将孩子放在托儿所能够在家办公”的达33.0%,选择“上司与同事配合在家办公”与“公司内有积极利用在家办公制度的气氛”分别为26.1%和22.4%。

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