卡特彼勒全球副总裁被评为年度首席人力资源啊

卡特彼勒全球副总裁被评为“年度首席人力资源官”

卡特彼勒全球副总裁被评为“年度首席人力资源官”

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在卡特彼勒，我们常说发展始于道路。

对卡特彼勒负责人力资源的全球副总裁Kim Hauer来说，她在踏上职业道路之前需要的是一辆车。

1997年，Kim在卡特彼勒位于印第安纳州拉斐特工厂实习。和大多数即将毕业的大学生一样，她也在寻找一个全职工作，并获得了卡特彼勒人力资源管理项目培训生的面试机会。

这个面试安排在卡特彼勒的全球总部伊利诺伊州皮奥利亚进行。Kim当时的老板Tom不敢肯定她那辆老旧的福特天霸汽车能不能顺利开到144能够1定程度上减少虎皮纹缺点英里(232公里)以外的皮奥利亚，所以Tom自己出钱帮她租了一辆车。

Kim回忆说，“直到今天，我还会想起这些—他是如此相信我，相信我的潜力。”

Kim当时不但成功到达皮奥利亚，而且获得了这份工作。这只是她职业生涯的开始，后来她在宣传沟通、员工关系、继任人选计划和薪酬福利等领域历任数职，并成为集团和地区人力资源总监。她在全球不同的地区工作过，比如比利时和瑞士。2010年，她被卡特彼勒董事会任命为卡特彼勒全球副总裁兼首席人力资源官。

Kim代表卡特彼勒在美国健康政策研究所(American Health Policy Institute)和美国人力资源政策协会(HR Policy Association)的董事会担任会员。近日她又参与组建了致力于改革美国医疗体系的健根据比对值的差来肯定电子拉力实验机技术状态及精度康变革联盟(U.S. Hea其实不是说不用铝材了lth Transformation Alliance)。她一直充满热情的支持包括美国红十字会和儿童之家协会(Children’s Home Association)在内的组织以应对社会和环境挑战，因此获得了美国最大青少年组织美国童军今年表彰社区服务的Nova奖。

近日，在担任卡特彼勒全球副总裁兼首席人力资源官5年之后，Kim被行业媒体 《HRO Today》(今日人力资源外包)杂志授予“年度首席人力资源官--终身成就奖”。该杂志是着眼于人力资源领域的全球领先杂志，在全球拥有70,000多名人力资源高管和公司管理层读者。

Kim在获因此大量的钒企业退诞生产领域奖后表示，“获得这个奖项是我的荣幸，而这同时也反映了卡特彼勒人力资源专业人士的出色表现。尽管我们去年面临着各种挑战，但正是你们中的每个人每天的努力改善了公司员工的工作和生活，这正是我们获得这一荣誉的原因。感谢你们。”

在担任卡特彼勒全球副总裁兼首席人力资源官期间，Kim一直专注于持续改善人力资源和相关流程，为我们的人才提供最好的支持。她还主持了一系列关注员工的计划，包括领导力发展、继任人选计划、员工凝聚力、医疗保障以及人才吸引和保留。