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发布时间:2023-11-03 14:21:54 阅读: 来源:节温器厂家

2000万个制造业岗位将被取代,仪表工人去哪里?

机电行业;行业资讯;人口红利;仪器仪表工人;制造业岗位被取代;智能制造技术;“机器换人” 当前,人口红利下降、人力成本上升、人才结构矛盾等问题正在成为困扰全球制造业企业发展的难题。为解决用工问题, 机器换人 浪潮正在全球制造业企业中蔓延开来。

据新加坡《联合早报》报道,英国牛津经济研究所发表报告称,预计到2030年,全球约2000万个制造业岗位将被取代。

近年来,在《中国制造2025》政策推动下,以 机器换人 或自动化生产为主要形式的产业转型升级从石墨烯“折纸”到智能假装正在制造业企业快速推进。目前,许多企业都在积极布局机器人在各个生产环节的应用,以实现生产线的快速替换。

作为传统的制造行业也加入了 机器换人 的浪潮。一些仪表企业通过引入机器人,提高生产效率,倒车灯降低劳动力成本。2016年7月,威胜集团的人车协作系统投入使用,利用最新的七轴机器人与人力协同工作,实现生产效率提升45%,人力成本降低50%。

运营成本降低、生产效率提高、产品质量提升 一大批仪表企业通过 机器换人 实现减员增效。 机器换人 是社会进步、科技发展的必然结果,也是企业提高管理效率和经济效益,增强自身竞争力的内在需要。

但是,随着智能制造技术的发展和 机器换人 的推进,不少一线工人担心, 机器换人 会影响自己的 饭碗 。其实, 机器换人 背后,人才的重要性将更加凸显。

未来一段时间内,单一技能、单一技术的简单岗位会被机器人取代、会被 消解 ,但新的多技能、多技术复合型岗位在快速产生。

英国牛津经济研究若不启动油泵使任务活塞先升起1段间隔便调零所表示,每安装一台机器人平均会取代1.6个制造业相同的操控功用工人,低技术工作的地区受影响最大。不过牛津经济研究所也指出,机器人的发展最后可能会提高生产力和经济成长,且创造新职缺的数量大致研究结果表明和取代的一样多。

面对 机器人换人 ,仪表工人不必过分担忧。这些取代人工的机器,也意味着新的巨大的产业工人需求。如机器的创意、设计、制造、维修、保养等,都需要实实在在的工人。

但是这些都是复杂的劳动,对劳电控设备动者的素质要求也相对较高。所以,想要不被淘汰,原来工人们应该多多学习,保持危机感,与时俱进,这样才能在机遇来临的时候成功把握住。

目前, 机器换人 虽然是一种趋势,但是并不是所有的企业必须要做的。因为,对我国的制造业来说,要实现成熟的 机器换人 还有很多技术层面的问题需要解决,并不是一蹴而就的。

所以,仪表工剃须刀人也不用启智玩具太担心失去 饭碗 的问题。但是,未雨绸缪还是要的,如果一味墨守成规,不思改变,终将有一天会被机器人取代。

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